Temporary Disability Benefits for Workers (short-term disability)

 
wcb.ny.gov
(877) 632-4996
 
According to the NYS Workers’ Compensation Board. Disability benefits are temporary cash benefits paid to an eligible wage earner when he/she is disabled by an off-the-job injury or illness. Pregnancy is covered under short-term disability. The benefit is paid by your employer’s disability insurance. This type of insurance is mandatory for most employers in New York State. Find out if your employer is covered.
 
Eligibility
In order to be eligible for short-term disability benefits, you must have become injured or ill while not at work but must be employed, or recently employed, at the time of illness or injury. Benefit rights begin on the eighth consecutive day of disability and last for a maximum of 26 weeks of disability during 52 consecutive weeks (Benefit checks are processed every two weeks). For employed workers, there is a 7-day waiting period for which no benefits are paid.
 
Cash Benefit
The amount of cash to be received via check equals 50% of the worker’s weekly wage and no more than $170 per week. Benefit checks are processed every two weeks up to 26 consecutive times (52 weeks will be covered in total).
 
When and How to Make a Claim
You must file your claim within 30 days of becoming disabled. Complete the Workers Compensation Board’s form Employee Claim (C-3) as soon as possible to ensure your benefits are not delayed or interrupted. You must also notify your employer in writing of when, where, and how you were injured or became ill. Find more information here.
 
Frequently Asked Questions
Definitions are important to know. Check this website with answers to FAQs. The New York State Workers’ Compensation Board can be contacted regarding short-term disability insurance for employees at (877) 632-4996.
 
Other Disability Benefits
For long-term disabilities (a year disability), two federal programs exist. The Social Security Disability Insurance (SSDI) and Supplemental Security Income (SSI). The Social Security Disability Insurance (SSDI) is a Federal disability income program for adults who have worked and now find themselves unable to work due to a disability. The Supplemental Security Income (SSI) is a Federal program for adults and children who meet the definition of disabled and have limited income and resources. The SSI is designed to help aged, blind, and severely disabled people, who have little or no income; and it provides cash to meet basic needs for food, clothing, and shelter. The benefits are paid by the state.
 

Según la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York, los Beneficios por Discapacidad son beneficios temporales en efectivo pagados a una persona asalariada que se encuentra discapacitada por una lesión o enfermedad que ocurrió fuera del trabajo. El embarazo cuenta también una discapacidad de corto plazo. El beneficio es pagado por seguro de discapacidad de los empleadores. Este tipo de seguro es obligatorio para la mayoría de los empleadores en el estado de Nueva York. Descubre si tu empleador está cubierto por esta obligatoriedad.
 
Elegibilidad
Para ser elegible para los beneficios por discapacidad a corto plazo, debes haberte lesionado o enfermardo mientras no estuvieras en el trabajo, pero debes estar empleado o haber sido empleado recientemente en el momento de la enfermedad o lesión. Los derechos a los beneficios comienzan en el octavo día consecutivo de discapacidad y duran un máximo de 26 semanas de discapacidad durante 52 semanas consecutivas (los cheques de beneficios se procesan cada dos semanas). Para los trabajadores empleados, existe un período de espera de 7 días durante el cual no se pagan beneficios.
 
Beneficio en efectivo
La cantidad de efectivo que se recibirá mediante cheque equivale al 50% del salario semanal del trabajador y no más de $ 170 por semana. Los cheques de beneficios se procesan cada dos semanas hasta 26 veces consecutivas (se cubrirán 52 semanas en total).
 
Cuándo y Cómo presentar una Reclamación
Debe presentar su reclamación dentro de los 30 días posteriores a la discapacidad. Complete el formulario de la Junta de Compensación para TrabajadoresReclamación del empleado (C-3) tan pronto como sea posible para garantizar que sus beneficios no se retrasen ni se interrumpan. También debe notificar a su empleador por escrito cuándo, dónde y cómo se lesionó o enfermó. Encuentre más información aquí.
 
Preguntas Frecuentes
Es importante conocer las definiciones. Consulte este sitio web con respuestas a preguntas frecuentes. Se puede contactar a la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York con respecto al seguro por discapacidad a corto plazo para empleados al (877) 632-4996.
 
Otros Beneficios por Discapacidad
Para discapacidades a largo plazo (discapacidad de un año), existen dos programas federales. El Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). El Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) es un programa federal de ingresos por discapacidad para adultos que han trabajado y ahora no pueden trabajar debido a una discapacidad. La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es un programa federal para adultos y niños que cumplen con la definición de discapacitados y tienen ingresos y recursos limitados. El SSI está diseñado para ayudar a las personas ancianas, ciegas y con discapacidades graves, que tienen pocos o ningún ingreso; y proporciona dinero en efectivo para satisfacer las necesidades básicas de alimentos, ropa y vivienda. Los beneficios los paga el estado.